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    5月7日下午，譚旭光董事長作了交流講話。他指出，在濰柴發展過程中，企業逐漸認識到了人才強企的重要性，在引進先進產品和技術，加強與國內外著名高校和科研機構合作的同時，更加注重人才培養和人才引進工作。近年來，企業從國內著名高校和行業知名企業引進了本科以上學歷人員3000余人，其中博士35人、碩士1500人，促進企業科技創新能力不斷增強。此外，濰柴還多次赴海外舉行現場招聘會，共招聘65名海外高端人才。而濰柴建立“三國七地”的研發平臺，為科技人才提供了發揮才干、干事創業的舞臺。

    譚旭光最后指出，在今后的發展中，我們將以更新的思路、更大的投入、更好的措施，努力開創企業科技和人才工作新局面，推動企業轉型升級、科學發展，堅定不移打造具有核心競爭力的企業集團，為振興山東省裝備制造業做出更大的貢獻。

    5月8日上午，省國資委主任譚成義宣讀了《關于表彰獎勵省管企業人才工作先進集體、杰出創新人才和團隊的決定》。為進一步發揮優秀人才在省管企業轉方式調結構、提升核心競爭力方面的根本性、關鍵性作用，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，授予山東重工集團、浪潮集團等兩家企業領導班子“省管企業人才工作伯樂獎”，授予張紀元、韓爾?等6名同志“省管企業杰出創新人才”榮譽稱號。

    省委副書記、省長姜大明作重要講話。姜大明指出，當前是轉方式調結構的關鍵時期，在努力保持經濟平穩、較快發展，貫徹穩中求進工作總基調的同時，我省國有企業要充分利用當前增速放緩的發展機遇，努力做好轉方式調結構工作，大力推進自主創新，提升企業核心競爭力。近年來，我省涌現出了一批像濰柴集團這樣在自主創新方面取得顯著成績的企業。這些企業從小到大、由弱到強的發展道路，充分說明了自主創新是企業成長壯大之基、安身立命之本、攻堅克難之道，必須充分認識到自主創新的重要作用。

    省直有關部門、各市國資委、省管企業負責人參加會議